菲律宾临时工签到期以后可以办理9G工签吗？在菲律宾不办理9G还能工作吗？最新消息

近年来，全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践，证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日，最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定，中小学校、幼儿园新招录教职员工前，教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，应当进行性侵违法犯罪信息查询，对具有性侵违法犯罪记录的人员，不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等，从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。菲律宾临时工签到期以后可以办理9G工签吗？在菲律宾不办理9G还能工作吗？

菲律宾临时工签到期以后可以办理9G工签吗？在菲律宾不办理9G还能工作吗？为贯彻落实中央政法委关于学习宣传韩旭辉同志先进事迹的要求，全面推进新时代新征程政法工作高质量发展，近日，最高人民法院印发《关于学习宣传韩旭辉同志先进事迹的通知》（以下简称《通知》），在全国法院系统广泛开展向韩旭辉同志学习活动。《通知》要求各级人民法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，紧贴本地区本单位实际，将学习宣传韩旭辉同志先进事迹与开展向“时代楷模”鲍卫忠学习活动有机结合起来，立足岗位、真抓实干，坚持严格公正司法，以为大局服务、为人民司法的实际行动，助推以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化，努力为推进强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。菲律宾临时工签到期以后可以办理9G工签吗？在菲律宾不办理9G还能工作吗？

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